返回从游戏测试开始 第263节  天泽时若首页

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“但月桂市还是不一样。”任溪年原本只是随口编了个理由,现在却越说越顺畅了,“与其他一级城市不同,几乎所有资深觉醒者,都曾去过月桂市。”

比如她,比如季自在,比如并不相熟的瞿郁离。

因为月桂市是智识之神的城市,有天赋的觉醒者在成长过程中,大多会过去上学,就算是一些觉醒时间比较晚的能力者,只要表现出色,也不难获得前去进修的机会。

特事局一直很重视对于成员的培养,各大家族也是,苦什么都不能苦教育。

任溪年:“所以不算核心城的话,月桂市是觉醒者最有可能前往的一级城市。”

“不用加前面那句。”安歌道,“就算跟核心城比,去过月桂市的觉醒者依旧更多一些。”

大约是终于被任溪年的推测所打动,安歌向来人透露了一个消息:“第一研究所的前身其实就在月桂市,后来才逐渐搬迁到了核心城,但一些实验器具不好搬动,加上那里是智识之神的领地,条件相同的情况下,更有可能产出科研成果。”

说话的同时,安歌的眼镜片上忽然闪过一丝红芒。

那是一件道具,发出红光代表有紧急消息。

安歌接收完消息后,露出了一抹短暂的吃惊之色:“刚刚收到戚观松的求救信息,她说三角榕市出事了。”

任溪年立刻想到自己之前跟季自在的交谈。

仔细想想,在她发送最后一封邮件之后,季自在那边就忽然没了消息。

她还好吗?

……

三角榕市的特事局已经彻底瘫痪了。

这栋庞大到过了分的建筑,主体偏偏是深藏于地下的,就算出了什么事,地上的人一时半会也难以察觉到异常。

在调查员们的头顶,阳光正好,马路上车来车往,居民们平静地奔走在工作与生活当中。

可在马路以下,在土壤与钢筋的包裹中,枪击声正陆续响起。

走廊上模拟而出的自然光已经消失,应急灯散发着红芒,让人觉得此刻正值深夜。

丁思青跟东少丹一块躲在老档案室中,两人心跳的速度都很快。

两人里,东少丹是六组的成员,而丁思青是三组的副组长,在原组长霍旗云被调去内城区后,就暂时接管了组长的工作。

第272章

老档案室不算什么要紧区域, 附近的监控相对较少,而且丁思青跟东少丹还是匠师,对周围的机械有一定的操控能力, 躲在人造物多的地方, 更能保证自身的安全。

她们从刚刚的混乱中逃出来已经过去十分钟了, 东少丹依旧有种不知身在何处的恍惚,连神思都被落下了少许。

老档案室中沉浸着傍晚般的暗色,东少丹说话的声音分明很轻微,却还是响亮得吓了自己一跳:“秘密监狱真的已经被打开了吗?”

在逃出来的时候,东少丹曾试图将自己的视野跟负十五层监狱处的监控短暂链接到一块,她看见了被强行打开的监狱大门,还有被砸变形的墙壁。

一切都发生得太快了,以特事局的能力,居然完全没有反应的时间, 只能选择退缩的战略。

往日的敏锐与安稳都变成了一戳就破的薄纸, 在风中发出脆弱的嘲笑声。

丁思青的语调透着沉重的愁绪:“应该是真的。”

“那些人控制住了金川九, 她的权限很高。”

东少丹飞快反驳:“可部长现在就在调查部,她的权限高过金川九,一定能稳住局面。”不去深思部长如今身在何处,她又道, “核心城没能让三角榕市陷入混乱, 内城区也没能成功,那些人是怎么做到的?”

丁思青看了东少丹一眼,道:“我怀疑部长现在的情况也不好。”

虽然周围暂时看不见敌人, 两人还是打算抓紧时间转移,最好是能找到别的同伴。

可惜现在信号已被切断,电梯同样被彻底封死, 需要权限的房间大都进不去,她们的活动范围非常有限。

东少丹迈步的时候,肩膀撞上了档案室的书架,一份资料正好掉了下来。

她习惯性地捡起,正准备放回去时,目光却忽然凝住。

这份资料跟编辑人相关,理论上并不应该被放在老档案室中,多半是被季自在特意拿来闲时翻看的。

调查部长就喜欢翻阅这些平日不太用得上的旧资料。

东少丹上学时主修机械学,对于编辑人的了解很有限,进入职场后倒是隐约听过一些传闻,编辑人最初被称为人造人,相关实验从旧历末年就已经开始,一直持续到现在都未曾停下。

许多实验室中依旧在制造编辑人,这也是核心城重要的利润渠道,研究员们经过各种实验对比,不断修改着产品的特性,并取得了突破性的进展。

与旧款产品相比,新的编辑人拥有忠诚,细心,潜力高等出色的特质,同时更加容易觉醒。

所有的产品都经过严格的管控,编辑人在被培养成熟后,会被派遣到社会上,帮助人类城市正常运行。

就像机器中的一颗螺丝。

有的编辑人变成了高级管家,有的变成了公司助理,他们填充着社会的边边角角,看起来与别的居民没有任何区别。

旁人只会关注机器的整体,零件自己也只能感受到周围的零件。

编辑人与普通人融为了一体。

管理局或者特事局当然掌握有确切的资料,但领导层不会对普通人公开编辑人的身份,但对于了解内情的人来说,只要稍微留意一点,其实不难猜出谁是人群中的异类。

因为被植入了大量正面品质的原因,编辑人在职场上大多风评良好,任劳任怨,而且通常会担任着助手的工作,陪伴着一位又一位领导从青涩走向成熟。

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